中超限薪令什么时候开始

新赛季中超联赛中各大俱乐部也都有着不同的变化情况，中超限薪令的要求下也是让薪资结构调整了很多，很多网友球迷对这个限薪令了解还是比较少的，也好奇是什么时候开始的，一起来了解一番吧。

中超限薪令什么时候开始

2019年12月26日

2019年11月20日，中国足协以官方文件形式通知，各中超俱乐部、中甲俱乐部和中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同，暂缓签署个人工作合同的对象为各职业俱乐部一线队和预备队的国内球员。

一个多月后的2019年12月26日，首份“限薪令”不期而至。

按照其规定，中超联赛俱乐部普通国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，其税前顶薪不超过1000万人民币，入选国家队的球员，其顶薪标准上浮20%(适用国脚的认定标准也同时出台)。

外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

2020年12月24日，中国足协再次推出“加强版限薪令”，将中超一线队的税前顶薪由1000万降到了500万人民币，且没有给国脚特殊优惠了。外援的薪资由税后最高300万欧变为税前300万欧最高，且单赛季总收入不得超过税前1000万欧元。一旦球员薪资超标，最高将会受到禁赛24个月的惩罚。

中超限薪令2022细则

本土球员的顶薪：为税前300万元，上赛季是税前500万元。

外援的顶薪：为税前200万欧元，上赛季是税前300万欧元。

中超俱乐部：每年总投入不得超过3亿元

从目前多家中超俱乐部放弃高薪外援、外籍名帅，邀请“熟脸”重返执教舞台等事实来看，国内职业联赛已经做好“扎紧裤腰带”，精打细算过日子的打算。

限薪令简介

限薪令是指在特殊情况下，由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。人力资源和社会保障部等六部门于2009年联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对中央企业发出高管“限薪令”，规定高管年薪应限制在60万左右，国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬均按此标准执行。

上述信息便是有关于限薪令内容的解读介绍了，确实是有着相关法律法规方面的压制，我国出台的限薪令不仅仅是足球这一块的，也是涉及了很多方面，有兴趣的可了解一番。