劳动者 相关资讯_经验文章
国家关于丧假的规定有哪些
( ^_^ )?劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 1 条、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》第 2 条什么是丧假劳动者本人直系亲属死亡，而不得不本人前去料理丧事，此期间劳动者无法提供劳动，国家根据我国...
丧假几天有工资怎么算
O_o劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 1 条、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》第 2 条什么是丧假劳动者本人直系亲属死亡，而不得不本人前去料理丧事，此期间劳动者无法提供劳动，国家根据我国...
确认劳动关系是否适用仲裁时效案例
@_@a从事人力资源管理和咨询工作以来，遇到很多劳动争议的案件，也代表一些企业参加过劳动仲裁，劳动仲裁胜败的关键在于是否有法律依据、事实根据等，但仲裁时效也是不容忽视的一个重要因素，很多仲裁案子就是因为过了仲裁时效而不被仲裁机构受理，也有案件因仲裁时效问题而终止。那么，劳动争议申请仲裁的时效是多长？有哪些特殊情况？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
国家法定节日假期多少天（全年法定节假日一览表）
(^_^)/01．休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一...
劳动合同法试用期多久
( T___T )劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法吗？快来看看试用期相关的法律内容吧。试用期时长相关规定首先可以明确的是，用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期，《劳动合同法》第十九条有明确...
五一调休补的是哪天的班2021(51调休补的是哪)
还有十天就要迎来五一小长假了，很多人也都在规划五一小长假要去哪里游玩了，那么五一小长假有5天也是因为要进行调休，那么在五一调休补的是哪天的班2021，2021五一调休补哪天，五一怎么样调休可以让假期更长呢，接下来大家就随见闻坊吾尊号小编一起了解看看~ 五一调休补的是哪天的班2021根据国务院办公厅印发的《关于2021年部分节假日安排的通知》，今年五一劳动节是5月1日至...
最好不要和单位劳动仲裁(最好不要和单位劳)
劳动仲裁是劳动者维护自己权益的一种方式，公司不按时发工资、不缴纳社保、无故开除这些都是可以申请劳动仲裁的。那为什么会有人说最好不要和单位劳动仲裁呢？劳动仲裁最有力的证据是什么？下面就跟见闻坊吾尊号小编来详细了解一下吧！ 最好不要和单位劳动仲裁？建议一：发生劳动纠纷后，向劳动监察部门举报，往往不能解决你的问题！因为虽然法律规定劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天...
劳动合同法试用期工资不得低于多少
~`o`~初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：► 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；► 劳动合同期限一年以上不满...
丧假的直系亲属包括哪些人
(+_+)?劳动者依法享有休息和休假的权利，婚丧假是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。法律依据劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 1 条、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》第 2 条什么是丧假劳动者本人直系亲属死亡，而不得不本人前去料理丧事，此期间劳动者无法提供劳动，国家根据我国...
解除合同赔偿金怎么算
(*>.<*)一、解除劳动合同经济补偿怎么算(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作...
上海婚假法定是多少天呢
（*>.<*）据劳动报消息，小吴于2011年10月13日入职上海HH进出口贸易公司，担任海运出口拼箱客服，双方最后一次签订的劳动合同期限为2018年10月13日至2020年10月12日。2018年10月15日小吴申请假期，2019年2月4日至2月15日前往澳大利亚旅行，公司人事部同意了小吴的申请。至12月24日小吴再次向公司提出2019年1月25日至2月3日请婚假10天。公司人事部回复小吴，...