但不会给他遣散费(在波音干了30多年的CEO离职，波音连一分钱遣散费也没给他)

由于波音737 Max给波音公司(Boeing)造成的一连串危机，波音公司上个月与首席执行官丹尼斯·穆伦伯格解除了劳动合同。穆伦伯格在这家美国最大的飞机制造商工作了30多年，但是他并没有拿到此前人们预料中的高额遣散费。

在本周五晚些时候的一份文件中，波音公司表示：“虽然穆伦伯格先生在这里工作了30余年，但他没有资格，也没有理由收到任何的遣散费或离职费。此外，我们董事会已经确认，根据公司2019年的年度激励计划，穆伦伯格也不会收到任何的报酬。”

——波音公司SEC文件

根据波音公司某些业绩奖励和申报文件中的细节，穆伦伯格“被没收的”个人报酬大约为1460万美元。除此之外，穆伦伯格还将失去价值3000万至4000万美元基于业绩的限制性股票期权和绩效奖励。也就是说，根据2020年1月9日波音股票的收盘价，他本来应该可以获得430万美元的股票奖励和2850万美元的养老金和递延薪酬，而“既定的长期绩效奖励”将是2940万美元。

据该公司称，这些所有的款项加在一块大约为6200万美元。此外，穆伦伯格自己本身也持有72969股普通股的期权，这些期权是不在公司的任何薪酬里的。根据波音现在的股价，这些普通股大约价值数百万美元。

波音股票前日收盘价

自从两起致命的737 Max事故发生后，这架飞机已在全球停飞。尽管穆伦伯格一直试图让这架飞机再次获得监管机构的飞行准许，但波音与美国联邦航空管理局纠缠不清的关系，给该公司带来了越来越大的舆论压力。一些人认为这两家之间的关系过于亲密，所以不得不令人感到不安。

此外，波音公司已经退休的经理爱德华·皮尔森还向一些媒体透露称，波音位于华盛顿州伦顿市的737工厂里的生产状况“令人担忧”，那两架坠毁的Max飞机就是在那里生产出来的。穆伦伯格离职后，波音公司董事会表示，“领导层的改变是必要的，这也是为了恢复人们对波音未来发展的信心，同时努力修复与监管机构、公司客户和所有其他利益相关者的关系。”

丹尼斯·穆伦伯格

现在，波音公司的新任首席执行官大卫·卡尔霍恩将于下周一开始他新的工作，他会有一大堆事情要做。也是在本周，又有一些关于737 Max的文件浮出水面。文件中揭露了波音公司员工在讨论Max喷气式飞机等问题时，发出了不利于波音公司的电子邮件。

该公司在一份声明中表示道歉：

这些邮件里的讨论和沟通并没有反映出我们公司真实的样子，也不代表我们未来会成为什么样的公司，这种讨论是完全不可接受的。尽管如此，我们仍然对新的飞行模拟器的认证过程充满信心。

——波音公司声明

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