中国已初步构建种类齐全技术先进导弹防御体系
【资讯百科在线助读】 中评社北京（2010）4月13日电／光明网报道，4月12日，中国航天科工集团公司向社会发布《2009年度企业社会责任报告》，这是继去年首次向社会发布年度社会责任报告后的第二次发布。 
资料图：对外展出的国产红旗-9防空导弹系统 报告显示，航天科工从高科技企业、国防军工企业、航天企业、中央直接管理的国有企业的企业属性出发，时刻承担着国家安全、经济发展、自主创新、用户满意、员工成长、诚信守法、环境保护、社会公益等八个方面的社会责任。 ——坚持以国为重，为国家铸造安全基石。 2009年，航天科工研制生产的多系列、多型号导弹武器产品已经初步构建起一个种类齐全、技术先进的中国导弹防御体系，以新型陆基巡航导弹为代表的11型自主研制的导弹武器装备“亮剑”国庆60周年阅兵盛典，振国威，壮军威，极大地提高了民族自豪感和自信心。 航天科工加速向非传统安全领域进军，承接了上海世博会、深圳大运会、广州亚运会安保科技系统建设工程，从“平安奥运”拓展到“平安世博”、“平安城市”，在经济运行安全、反恐防暴、重大灾害预报、应急救援等方面全面履行社会责任。 ——坚持军民融合，为社会创造更多财富 2009年，航天科工实现营业收入722亿元，同比增长18.4%；实现利润总额50.7亿元，同比增长19.9%，经济运行质量显着提高，主要经营业绩指标创历史最好成绩，经营业绩考核继续位居中央企业A级行列。在2009年53家资产总额过千亿的中央企业中，营业收入增速排第17位，利润增长率排第22位，利润总额排第32位，比上一年度提升5位。 ——坚持自主创新，为发展注入强大动力 2009年，航天科工被正式认定为国家创新型企业，承接实施了“863计划”、“973计划”、国家火炬计划、国家科技支撑计划、国家重点技术创新和国家高新技术产业化等一批国家重大科技项目。新建国家级工程技术研究中心1个、省部级重点实验室1个，国家技术转移自主创新示范机构1个。所属企业的两个技术中心获得国家级企业技术中心成就奖。航天科工在各军工集团公司中率先发布知识产权战略报告，千名研发人员拥有的授权发明专利达到10.4件，同比增长65% ；申请专利1275件，同比增长 47%，其中发明专利申请812件，占申请总量的64%。 ——坚持以质取胜，为客户提供满意产品 航天科工始终追求零缺陷、高质量的管理、产品和服务，确立了“质量是生命、质量是责任、质量是财富”的质量价值观和“诚信为本、优质为荣”的质量道德观，提出了质量工作的方针、指导原则和行为准则。2009年3月22日，第16个航天质量日，航天科工颁布新版《质量文化手册》，提高全体员工的质量意识。2009年，航天科工当选为“中国质量文化建设示范单位”。 2009年，航天科工全面开展武器装备技术保障和售后服务工作，率先推进有中国特色的军民一体化保障体系和长效机制建设。圆满完成新中国成立60周年国庆阅兵武器装备技术保障任务、亚丁湾护航舰队导弹武器系统以及有关电子对抗装备技术保障任务、多次大规模军事演习的装备技术保障任务。 ——坚持以人为本，为员工搭建成长平台 2009年，航天科工深入开展“四好”领导班子创建活动，着力打造适应科学发展要求的经营管理人才队伍；充分利用承担国家重大工程、重点型号项目的实践过程，加速科技领军人才培养，首批评选出20 支科技创新团队，一批年轻的技术骨干担当大任；通过班组建设、技能比赛、“导师带徒”制度等各种方式，建立了一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、操作能力强、善于解决技术难题的高技能人才队伍。 航天科工改善薪酬管理模式、建立全员培训机制，为人才培养和员工成长提供有力的政策支持、条件保障。建立健全安全生产体系和健康保障体系。2009年，航天科工员工获得多项重大荣誉和奖励。获得14个全国“五一劳动奖状”和30个全国“五一劳动奖章”、9个“全国工人先锋号”荣誉称号，列中央企业第一位。 ——坚持诚信守法，为市场营造良好环境 2009年，航天科工致力于建设纵横结合的法制运行机制，总部及各二级单位基本建立了总法律顾问制度，推进实施了规章制度、经济合同、重大决策100%法律审核制度。启动全面风险管理体系建设，努力构建以风险识别评估、风险预警和内部控制为主要手段，涵盖各级主要单位、主要业务和管理流程，设计合理、运行有效的全面风险管理体系。 坚持遵守各项法律法规和基本商业道德，反对商业贿赂，规范公司治理。在各项经营活动中，积极与各方进行有效沟通，努力实现与利益相关者的共同发展。并将自身航天先进质量文化中的质量价值观和理念向供应商传递和分享，在供应链上建立起广泛的厂际质量保证体系。 ——坚持绿色发展，为后代承担应尽义务 2009年，在生产和运营过程中，航天科工充分利用自身在光机电等相关专业领域的技术实力，将航天高科技移植于环境成套设备的设计与制造，支持可再生能源及节能环保产业的发展，研制生产出工业废水自动处理系统、大型封闭式垃圾转运站、汽车双燃料节能环保系统、环保检测设备、协同水处理系统和木塑合成环保板材、各种复合管材、塑钢门窗等一大批节能环保产品。 航天科工九院万峰厂通过节水技术创新，将设备冷却水、工艺用水由局部循环改为全部循环，使工业用水重复利用率达到95%以上；航天科工云南航天工业总公司采用具有自主知识产权的“封闭燃烧”技术，在新型野战炊事车中装备了改进后的炊事炉灶，大幅提高了炉灶的热利用率，相比传统炉灶可节省燃油50%以上，此项技术在国内处于领先地位；航天科工061基地成功投产可再生能源--生物柴油，此项目得到了科技部和地方政府的大力扶持 。 ——坚持扶危济困，为和谐做出积极贡献 2009年，航天科工投入 500 万元在北京大学、清华大学等14所高校设立公益性“航天科工奖学金”；航天科工两家“航天传统精神教育基地”被评为首批“国防科技工业军工文化教育基地”；为汶川地震中严重损毁的四川安县秀水镇航天信息小学捐赠180万元，用于重建教学设施；为促进高校毕业生就业，招收高校应届毕业生2513人，比2008年增加525人，增幅为26.4%。航天科工连续八年对口帮扶青海省大通、湟中两县，共实施扶贫项目107项，捐助资金1576.85万元。航天科工九院坚持“资源整合、统筹规划、全面开发”的思路参与建设湖北柏泉新农村，在全国首创新农村建设“柏泉模式”。 （来源：中国评论通讯社 http://www.chinareviewnews.com）
资料图：对外展出的国产红旗-9防空导弹系统 报告显示，航天科工从高科技企业、国防军工企业、航天企业、中央直接管理的国有企业的企业属性出发，时刻承担着国家安全、经济发展、自主创新、用户满意、员工成长、诚信守法、环境保护、社会公益等八个方面的社会责任。 ——坚持以国为重，为国家铸造安全基石。 2009年，航天科工研制生产的多系列、多型号导弹武器产品已经初步构建起一个种类齐全、技术先进的中国导弹防御体系，以新型陆基巡航导弹为代表的11型自主研制的导弹武器装备“亮剑”国庆60周年阅兵盛典，振国威，壮军威，极大地提高了民族自豪感和自信心。 航天科工加速向非传统安全领域进军，承接了上海世博会、深圳大运会、广州亚运会安保科技系统建设工程，从“平安奥运”拓展到“平安世博”、“平安城市”，在经济运行安全、反恐防暴、重大灾害预报、应急救援等方面全面履行社会责任。 ——坚持军民融合，为社会创造更多财富 2009年，航天科工实现营业收入722亿元，同比增长18.4%；实现利润总额50.7亿元，同比增长19.9%，经济运行质量显着提高，主要经营业绩指标创历史最好成绩，经营业绩考核继续位居中央企业A级行列。在2009年53家资产总额过千亿的中央企业中，营业收入增速排第17位，利润增长率排第22位，利润总额排第32位，比上一年度提升5位。 ——坚持自主创新，为发展注入强大动力 2009年，航天科工被正式认定为国家创新型企业，承接实施了“863计划”、“973计划”、国家火炬计划、国家科技支撑计划、国家重点技术创新和国家高新技术产业化等一批国家重大科技项目。新建国家级工程技术研究中心1个、省部级重点实验室1个，国家技术转移自主创新示范机构1个。所属企业的两个技术中心获得国家级企业技术中心成就奖。航天科工在各军工集团公司中率先发布知识产权战略报告，千名研发人员拥有的授权发明专利达到10.4件，同比增长65% ；申请专利1275件，同比增长 47%，其中发明专利申请812件，占申请总量的64%。 ——坚持以质取胜，为客户提供满意产品 航天科工始终追求零缺陷、高质量的管理、产品和服务，确立了“质量是生命、质量是责任、质量是财富”的质量价值观和“诚信为本、优质为荣”的质量道德观，提出了质量工作的方针、指导原则和行为准则。2009年3月22日，第16个航天质量日，航天科工颁布新版《质量文化手册》，提高全体员工的质量意识。2009年，航天科工当选为“中国质量文化建设示范单位”。 2009年，航天科工全面开展武器装备技术保障和售后服务工作，率先推进有中国特色的军民一体化保障体系和长效机制建设。圆满完成新中国成立60周年国庆阅兵武器装备技术保障任务、亚丁湾护航舰队导弹武器系统以及有关电子对抗装备技术保障任务、多次大规模军事演习的装备技术保障任务。 ——坚持以人为本，为员工搭建成长平台 2009年，航天科工深入开展“四好”领导班子创建活动，着力打造适应科学发展要求的经营管理人才队伍；充分利用承担国家重大工程、重点型号项目的实践过程，加速科技领军人才培养，首批评选出20 支科技创新团队，一批年轻的技术骨干担当大任；通过班组建设、技能比赛、“导师带徒”制度等各种方式，建立了一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、操作能力强、善于解决技术难题的高技能人才队伍。 航天科工改善薪酬管理模式、建立全员培训机制，为人才培养和员工成长提供有力的政策支持、条件保障。建立健全安全生产体系和健康保障体系。2009年，航天科工员工获得多项重大荣誉和奖励。获得14个全国“五一劳动奖状”和30个全国“五一劳动奖章”、9个“全国工人先锋号”荣誉称号，列中央企业第一位。 ——坚持诚信守法，为市场营造良好环境 2009年，航天科工致力于建设纵横结合的法制运行机制，总部及各二级单位基本建立了总法律顾问制度，推进实施了规章制度、经济合同、重大决策100%法律审核制度。启动全面风险管理体系建设，努力构建以风险识别评估、风险预警和内部控制为主要手段，涵盖各级主要单位、主要业务和管理流程，设计合理、运行有效的全面风险管理体系。 坚持遵守各项法律法规和基本商业道德，反对商业贿赂，规范公司治理。在各项经营活动中，积极与各方进行有效沟通，努力实现与利益相关者的共同发展。并将自身航天先进质量文化中的质量价值观和理念向供应商传递和分享，在供应链上建立起广泛的厂际质量保证体系。 ——坚持绿色发展，为后代承担应尽义务 2009年，在生产和运营过程中，航天科工充分利用自身在光机电等相关专业领域的技术实力，将航天高科技移植于环境成套设备的设计与制造，支持可再生能源及节能环保产业的发展，研制生产出工业废水自动处理系统、大型封闭式垃圾转运站、汽车双燃料节能环保系统、环保检测设备、协同水处理系统和木塑合成环保板材、各种复合管材、塑钢门窗等一大批节能环保产品。 航天科工九院万峰厂通过节水技术创新，将设备冷却水、工艺用水由局部循环改为全部循环，使工业用水重复利用率达到95%以上；航天科工云南航天工业总公司采用具有自主知识产权的“封闭燃烧”技术，在新型野战炊事车中装备了改进后的炊事炉灶，大幅提高了炉灶的热利用率，相比传统炉灶可节省燃油50%以上，此项技术在国内处于领先地位；航天科工061基地成功投产可再生能源--生物柴油，此项目得到了科技部和地方政府的大力扶持 。 ——坚持扶危济困，为和谐做出积极贡献 2009年，航天科工投入 500 万元在北京大学、清华大学等14所高校设立公益性“航天科工奖学金”；航天科工两家“航天传统精神教育基地”被评为首批“国防科技工业军工文化教育基地”；为汶川地震中严重损毁的四川安县秀水镇航天信息小学捐赠180万元，用于重建教学设施；为促进高校毕业生就业，招收高校应届毕业生2513人，比2008年增加525人，增幅为26.4%。航天科工连续八年对口帮扶青海省大通、湟中两县，共实施扶贫项目107项，捐助资金1576.85万元。航天科工九院坚持“资源整合、统筹规划、全面开发”的思路参与建设湖北柏泉新农村，在全国首创新农村建设“柏泉模式”。 （来源：中国评论通讯社 http://www.chinareviewnews.com）
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