面试问在职离职怎么回答(面试问在职离职怎)

现在职场上不少朋友都是骑驴找马，也就是边工作边面试，这也是最稳妥的一种方法，那么面试问在职离职怎么回答？hr介意在职找工作吗？今天就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！

面试问在职离职怎么回答

尽量如实去回答，但是做好后续HR问题的应对。

比如在职的人员，自己就需要对何时能出来有个大致的预判，就HR所担心的到岗时间问题可以给别人一个定心丸。

又比如已经离职的人员，就需要对为何离职出来的原因进行一个答案的准备，不管这个答案是真实的还是包装的，一要规避对自己不利因素的考量，二要经得起后续的验证。

做好了准备工作，无论回答在职或离职，都还算是有些底气的，至少在随机应变方面能够做得更好。

HR也是人，他们的提问更多也是基于达成招聘任务和选人的角度考虑，求职者不需要过分解读，故意欺骗HR，若将来被发现当初说的信息不真实，恐怕总要有不利的后果出现在自己身上。

hr介意在职找工作吗

当HR急需招聘一个新岗位的时候，求职者正好已经离职了，显然是非常有优势的。

离职了的人，就没有什么等待期，如果合适就可以立即上岗工作。

在职状态面试注意事项

1、管理时间

无论你如何巧妙地安排求职时间，你肯定还是要花上一些功夫的。将面试安排在非工作时段。记住关键是在工作时保持高效率，占用工作时间将直接影响到这一点，不要在明显的工作时段缺席，让你的雇主质疑你的忠诚度。

2、不要告诉任何同事

不要与喜欢散布谣言的人分享找工作的想法或是将要离开的信息。可能想要告诉老板自己在找工作一事，这取决于你们之间的关系，但让同事们知道的话，离职时就很难有个好心情了，尤其如果他们正对你的职位虎视眈眈。

3、不要说现在雇主的坏话

即便你的处境恶劣，老板是一位暴君，审慎的做法是：谈一些积极方面，显得有些格调，确保不要断了自己的任何后路。让你的谈话和思想集中于向前进取的正面效应，而不是想要逃避的负面因素。

4、不要用公司的电脑、网络、传真机或电话找工作

大多数公司会追踪员工的网络使用，所以任何与找工作有关的举动都可能引起怀疑。

5、继续关注目前的工作

这也是最重要的，继续保持或高于现有的工作表现，向你的现任雇主表现出尊敬以及敬业精神。

6、不要把你的简历贴到求职公告版上

很有可能现任雇主会看到你贴出的简历，这可能会造成你早早地卷铺盖走人。

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