2021公务员往届生能考吗(2021公务员往)
公务员考试每年都是大家非常关注的话题，很多人都想要报考公务员，在大家的眼里，公务员是一个铁饭碗，不过有一些公务员的报考条件是有限制的，有一些同学是往届生，那么是不是可以报考公务员呢？有些人感觉往届生报考公务员比较困难，那么这是真的吗？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下2021公务员往届生能考吗，2021公务员往届生可以报名吗，2021年往届生可以考公务员吗。
2021公务员往届生能考吗
可以的。
2021年国家公务员考试公告已发布，根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2021年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
2021年往届生考公务员有多难？
第一类考试是事业编考试
根据以往的招录人数来看，事业编考试的招录人数出现了急剧下降的趋势，可能原先每个地方能够招聘100人，可能近几年招聘只有数十人。之所以出现这样的情况，我个人觉得还是事业编制数量的限制。近几年，人才引进、退役士兵安置、三支一扶等各类渠道都占据了大量的事业编，所以事业编考试的招聘人数出现了急剧下降的情况。对于2021年往届生来说，可能更难！因为这两年的事业编岗位几乎都是面对应届毕业生，很少是针对往届生。就拿我们潍坊来说，如果2020年还有个别往届生岗位，那么今年我看了一下能报考的岗位几乎为0。
第二类考试是公务员考试
公务员考试在限制往届生上还算是比较宽容的，至少不会出现往届生不能报考的情形。像是山东等地还探索实行了二次补录的政策，也极大地提高了上岸的几率。但是，这就意味着2021年考公务员会更容易吗？其实不然，2021年应届毕业生的人数创立了新高，往届生在应届生面前，竞争力显得捉襟见肘。
那么往届生考铁饭碗工作这么难，那么怎么才可以提高上岸的几率呢？
我个人的建议是尽量选择门槛较高、要求有工作经历的岗位！之所以这样选择，主要就是为了规避与应届毕业生的正面冲突！在这里给大家推荐一类工作，那就是经济功能区的聘任制岗位，也就是各地的经济开发区或者高新区等。近几年来，这些地方实行全员编制封存、实行聘任制改革。由于这些地方在改革后用人需求较大，而且很多岗位都是要求有工作经验，所以这些岗位对往届生更加友好。
另外一类工作就是要求具有工作经历的军队文职招聘，工资待遇相对较高，工作也比较稳定，也是非常值得往届生报考的。
2021年国家公务员考试有多难
首先，考试本身并不难，难的是竞争
国家公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。众说周知，公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2020年国考，招录24128人，共有143.7万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。
其次，考试本身并不难，难的是没时间
国家公务员考试行测要求2个小时内要做完100多道题目，市(地)以下职位试卷是130题选择题，省级以上(含副省级)职位试卷是135道题。相信时间不够的问题困扰着大部分考生。
然后，考试本身并不难，难的是知识面太窄
申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。那么如何才能做到有理有据，有自己的想法表明论点，有论据支持论点呢？相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意了。
那么如何解决以上三个问题呢？
1、减小竞争的方法
公务员考试竞争大，那么你就避免热门岗位，那么如何避免呢，个人建议尽量不去报三不限的职位，报考门槛不高的职位，尽量选择限制比较多的职位，例如专业限制，性别限制，户籍限制，身份限制等等。
如2020年国考竞争最激烈的前10个岗位，要不是专业要求不高，好几类热门专业统统符合要求，要不就是不限政治面貌、不限工作年限、应届生社会人员都能报。
如，2020国考竞争比为1736:1的“全国总工会-中国能源化学地质工会-石油石化工作部一级主任科员及以下”一岗，职位代码：100110013001。
报名开始后实时关注报名数据，选报考竞争小的职位报考，这会让你减少压力。
如果你是服务项目基层人员（大学生村官，三支一扶，西部志愿者，特岗教师等），或者是拥有2年基层工作经验的，那就比别人更具有竞争优势，因为每年的公务员考试，大部分考生是应届毕业生，他们不具有工作经验。
2、如何应对考试题来不及做，没有时间的问题。
虽说公务员考试题目比较考研你思维活跃能力，（例如图形推理，数字推理等）但是这么多次公务员考试举办下来，各题的题型，各种难解问题已经有了“套路”式的解题技巧。所以建议考生钻研公务员考试历年真题，吃透各题型，各种解题思路，然后多刷题，养出一种解题的感觉，提升自己的解题速度。
3、申论如何拓宽知识面
这就需要平时生活中多积累，多看看新闻报刊类的新闻评论，新闻类网站的报道，半月谈，领导人讲话，以及申论精选范文，都是不错的选择。可以从中归纳出写作的套路：漂亮的开头，寓意深远的结尾，强力的论据等等。
hi
（＋﹏＋）
