解除劳动合同 相关资讯_经验文章
2022年辞退员工赔偿多少钱
（vˍv）2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的，2012年12月，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订，自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济...
不辞而别是什么意思(员工不辞而别，用人单位怎么办)
众所周知，我国现行的劳动合同法是倾向于保护劳动者的，这给企业带来了很高的用工成本，尤其在有些情况下，明明是员工自身的问题，却使企业承担了经济赔偿。自动离职是如何界定的所谓...
调岗不能低于原工资待遇(调岗不能低于原工)
很多打工人都碰到过调岗这种情况，甚至调岗之后自己的工资待遇也随之降低，那么调岗不得降薪的法律依据有哪些呢？一起来看看吧！ 调岗不能低于原工资待遇调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。调岗降薪违反劳动法哪一条公司无故降职降薪，既违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的...
违法解除劳动合同的情形
( ^_^ )?导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看看吧。违法解除劳动合同的情形有哪些?...
劳动法辞职规定是几天
★~★在现实生活中，有一部分劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，工作了一段时间，觉得这个工作不适合自己，就想辞职不干了。那么，劳动者应当如何向用人单位辞职，才能合法解除劳动合同呢？...
员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗
案情回顾 曾某某2015年1月12日开始到一家互联网电商公司工作，2018年双方续签了劳动合同，合同期限为从2018年4月1日起至2021年3月31日止。 2019年6月26日，曾某某填写了公司制作的《离职申请表》，2019年6月27日，公司有关部门负责人在审批栏签署同意。《离职申请表》载明：“姓名：曾某某，部门：库存，职务：员工，入职时间：2015年1月12日，填表时间：2019年6月26日...
提出辞职又反悔,有用吗
当下就业市场竞争激烈，但仍有一些劳动者容易任性冲动提辞职，这种不理性的辞职可能陷入职业危机。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在三十日内是否有权撤销辞职决定呢？劳动者提出辞职后，用人单位又通知解除劳动合同，算违法解除吗？ 案情简介 劳动者王某于2015年3月16日入职某公司担任经理，劳动合同期限为2015年3月16日至2018年3月17日。2016年6月24日，王某提交辞...