劳动仲裁立案了代表什么（关于劳动仲裁最有力的证据）

（⊙o⊙）

今天来和大家分享一下关于劳动争议仲裁立案的一些经验心得；

若员工与企业因劳动用工产生了争议，解决途径之一可以申请劳动争议仲裁，来维护自身的合法权益，那么关于劳动争议仲裁立案我们又需要知道些什么呢？

劳动争议立案需准备材料（个人）

1. 写一份劳动争议仲裁申请书（内容包括：个人基本信息、企业基本信息、请求事项、事实与理由、请求事项中数据计算依据）；
2. 证据材料收集（所有证据应准备三分，原件一份，复印件两份）；
3. 证据材料中音频、视频、图片证据需要将原始载体出示，音频与视频需要刻录光盘；

劳动争议仲裁应去哪里立案

1. 用人单位所在地（区县）劳动争议仲裁委员会立案厅；
2. 员工实际劳动合同履行地所在地（区县）劳动争议仲裁委员会立案厅；

劳动争议立案环节需不需要请专业律师指导

建议请专业人士指导（不一定是律师），因为这样能够更好的保障你准备的材料更加齐全，所申请的内容不会出现纰漏；

劳动争议立案多久能够开庭审理

根据各个地区仲裁委员会案件的多少，时间出入很大，少则30天左右，多则三四个月不等；

建议忠告：若与企业发生争议，首先建议与企业协商解决，这样不容易将矛盾激化，同时不需要浪费更多的时间精力。若协商不能解决，可以申请劳动仲裁，建议请专业人士进行指导，以保证自己的合法利益最大化。