从90后的视角来谈谈职场（好奇心强）

从九零后的视角来看待职场，九零后对于职场的好奇心是非常重的，他们乐于去接触新的事物，同时对于他们不感兴趣的事物他们会避之不及，同时对于其工作中的职责他们更多的是以能够展现自我价值为自己是否能够坚持下去的缘由，他们更多的是为前途，而不是一味的为了钱财而努力。

九零后更多的是愿意在职场中展现自己的个性，他们渴望在生活中能够活出自己想要的姿态，同时九零后在职场中他们所表现的素质现状是一个充满激情活力的年轻人，他们对于任何事物都会保持一颗积极向上的心态。同时，在职场当中，他们也不愿意仅仅为了社交而社交，这些似乎与职场中的七零后八零后的观念有很大的分歧，常常与他们的想法不太和睦。从而九零后在职场中大多是以一个孤立的群体而存在的，同时九零后非常有自己的想法，但是由于从小生活环境的影响大多的九零后他们缺乏一定的行动力和判断力。

九零后在职场当中，他们是非常我行我素的一群人。在职场当中，他们只论能力不论身份。他们渴望领导能够在能力上面征服他们，若是只是一味的在身份上碾压他们会让他们非常的反感。由于九零后的生活环境与七零后八零后有着很大的变化，这也造就了他们在初入职场的过程中非常不能够理解身份去划分等级的这种概念，对于身份的等级他们也非常的模糊。

九零后在职场中能够很好的发展自己的个性。若是在非常有实力的公司会让九零后在其中大展身手。但若是公司比较老派，没有什么发展前景的话，九零后大多是不愿意在这样的公司继续发展下去的。