佣兵天下名字(佣兵天下︱他们如何打仗，怎样抢劫?)

百年战争的克雷西和普瓦提埃战役，英国以寡敌众，凭借下马骑士（相当于重装步兵）和长弓手大胜以重骑兵为核心力量的法军。

◢ 雇佣军如何打仗

著名佣兵将领霍克伍德的战术深受这两次战役影响。他重视步兵和弓箭手的配合，同时善于运用骑兵的机动性。卡斯塔尼亚罗之战充分体现了霍克伍德的灵活战术。他率领的帕多瓦军人数少于维罗纳的军队，为此他选择了易守难攻的地势，以步兵和弓箭手正面防御。

当对手投入主力进攻时，他率领重骑兵、骑马长弓手以及十字弩手，从貌似无法通过的沼泽地绕到敌军背后，发动致命突袭，击垮了维罗纳军队。维罗纳的雇佣兵将领及五千多军人被俘，七百战死，八百受伤。在外籍指挥官主导的时代，意大利城邦战争多是真刀真枪的血性拼杀，尽管军团指挥官也很珍惜士兵生命。

1387年的卡斯塔尼亚罗战役，绿色为帕多瓦军队，蓝色为维罗纳，红色箭头为霍克伍德的奇袭部队

本土指挥官巴比亚诺先后受雇于米兰、那不勒斯和匈牙利国王。巴比亚诺轻视步兵和弓箭手的作用，完全依赖骑兵的冲击力和机动性，对后世影响较大。十五世纪上半叶意大利发展出两大战术体系，一个强调出其不意和骑兵机动性，另一个重视纪律、控制和集中优势兵力。

雇佣军战术体系成熟，但过于重视精巧的谋略和虚张声势，战争变成了弈游戏，古罗马军团的勇敢和荣誉失落已久。这一定程度上是文艺复兴时期充满欺骗阴谋的意大利政治斗争的投射，也是雇佣军追逐自身利益所致。

教皇接见佣兵将领巴比亚诺（1344-1409年）

雇佣兵几乎从不在晚上作战，敌对双方每年心照不宣地进入冬歇期。很多情况下战争的目的变为避免战争，除非是在完美的有利条件下。佣兵将领的原则是减少伤亡，从雇主那里榨取更多财富，甚至交战双方的指挥官串通合谋欺骗雇主也并不罕见。

意大利政治思想家马基雅维利这样评价雇佣兵的战场表现：“他们从不竭尽全力，他们不是在混战中战斗到死，而是不要求赎金地获取俘虏。他们从不在夜间攻击有守卫的城镇，如果他们被包围了，他们也从不突围；他们从不费心用栅栏或壕沟加固营地。”

很多战役佐证了马基雅维利的观点。1427年的一场战斗中，威尼斯雇佣军指挥官几乎毫无伤亡地俘虏了超过一万名米兰俘虏，但双方都损失了不少战马。似乎骑士们从马上摔下来，就等着被敌方俘获了。不过，马基雅维利只看到了支持其观点的案例。

马基雅维利（1469-1527年）

意大利雇佣军历史上，“不流血的战斗”的确时常发生，但打仗还是要靠勇气和热血支撑。1487年，威尼斯雇佣军击败了神圣罗马帝国，闻名天下的瑞士长矛兵就在帝国部队里。十六世纪上半叶的意大利战争中，米兰和威尼斯，尤其是后者，屡有胜绩。

◢ 敲诈、劫掠与屠杀

意大利城邦雇佣职业军人是为了以最小代价在最短时间内赢得战争。早期的短期合约可以让城邦及时解聘能力不足或消极怠工的佣兵指挥官，但这样的合约显然不为佣军将领喜欢。他们的目的在于尽可能多地从雇主获取报酬，因此会想法设法拖延战争，同时在战场上尽量减少己方的伤亡，因为军人就是军团的财富来源，一次鲁莽的战斗就会毁掉一支队伍。

雇佣军将领会不断为新雇主作战以获得更多财富，毫无忠诚而言；有时城邦和某支军团签约，仅仅是为避免竞争城市抢先下手从而对己构成威胁。霍克伍德领导的军团常与多个打算雇佣的城邦同时谈判，他最后的选择主要是基于金钱回报。

佛罗伦萨大教堂，文艺复兴大师米开朗基罗安葬之地

那个时代很多雇佣军队无论是否受雇，都会劫掠和敲诈政府、市民和农民。1342年托斯卡尼和翁布里亚地区遭到伟大军团抢掠。1350年乌斯林根的军队破坏了教皇采邑。很多城邦不得不花钱消灾。1342年，切塞纳、佩鲁甲、锡耶纳和伦巴第地区的几个市镇贿赂乌斯林根以避免伟大军团的抢劫和破坏。1364年比萨雇佣军兵临城下，佛罗伦萨靠行贿敌人逃过一劫。

城邦军队即使击溃雇佣兵团，也无法保证未来的安全。1358和1359年佛罗伦萨两次重创伟大军团，但三年后仍遭到雇佣军大肆破坏。1364年佩鲁甲战胜白色军团，后者指挥官发誓未来一年内不会骚扰佩鲁甲，然而几个月后这支军队就故地重游。

1384年，锡耶纳与霍克伍德率领的联合部队长期交战。城邦高薪雇用的军团外强中干，一个指挥官被俘，另一个逃跑，最后被迫向敌军支付了一万六千佛罗林的赎金。1342-99年，锡耶纳三十七次贿赂雇佣军，共花费近三十万佛罗林。在黑死病、饥荒和敲诈劫掠的连续打击下，锡耶纳这座文艺复兴时期的名城，从辉煌走向衰落。

平和的城市，文艺复兴的锡耶纳画派代表画家安布罗吉欧.洛伦泽蒂作品

野蛮冷血的毁城屠城也时有发生。1348年，乌斯林根带领伟大军团洗劫并摧毁了阿纳尼。1377年在红衣主教罗伯特授意下，布列塔尼、英国和意大利雇佣军血洗了切塞纳。超过五千居民惨遭屠戮，包括婴儿、孕妇和宗教团体的成员，数百女人被抢走，城市被一烧了之。两个著名的指挥官霍克伍德和巴比亚诺参与了切塞纳屠杀。

◢ 监管、改善与长期化

1370年代百年战争重燃战火，到意大利冒险的雇佣军日渐枯竭，现有的外籍指挥官要么老去，要么返乡，意大利本土佣兵将领崛起为主流。与外籍军人相比，本地雇佣军易于控制。城邦政府设计出很多措施和制度减少雇佣军的机会主义行为、抢劫和杀戮，强化军团对雇主的忠诚和尽责。政府任命的督察官会驻扎到雇佣军营地，甚至亲临战场。他们传达政府的命令，考察雇佣兵的能力、监督工资的发放，报告战事进展，向指挥官提出建议等。

一套赏罚分明的制度逐渐确立，奖赏包括现金、礼物、年金等，惩罚包括罚金、解聘和处决等。例如，佛罗伦萨政府会给雇佣军双倍的月薪，如果至少五百骑兵的敌人被驱逐出交战地区。佛罗伦萨的佣兵指挥官维特利率军攻破了比萨的城墙，但因为犹豫没有发动进一步攻击，丧失良机。结果他遭怀疑叛国，被押回佛罗伦萨囚禁，终被斩首。

十四世纪后期一般雇佣合同的期限延长，从最初的3 3个月，发展到包括冬歇期的一年。由于吞并了周边小城邦和乡村地区，1420年以后米兰、威尼斯和佛罗伦萨主导了意大利北部争霸格局，亚平宁半岛群雄乱战的局面有所缓解。

威尼斯的总督府

米兰和威尼斯两国军人的契约延长到两至三年，契约续签也成为例行公事。契约里甚至包含了雇佣兵严重受伤后的补偿措施。政府提供兵舍给雇佣兵团，执行常规化的监督和检查，以确保军队装备和作战能力维持在适当水平。如果督察官发现士兵、马匹或装备不足时，他可以代表雇主征收罚款。

监管的强化有效地减少了军人剥削雇主的机会，大部分雇佣兵放弃了朝不保夕的劫掠和勒索生涯，与地方和平相处，当然，偶尔的劫掠也无法避免。

到十五世纪中期，米兰和威尼斯的军队更像是政府控制下有纪律、忠诚的常备军，军人最重要的素质是忠诚、纪律、长期服役与良好的军事技能。这一时期的佣兵将领更多地被称为captain，而不是condottieri（签约人）。不过，佛罗伦萨在雇佣军制度化和正规化上远远落后于米兰和威尼斯。

十五世纪装备精良的威尼斯雇佣军

1454年，米兰、威尼斯、佛罗伦萨和那不勒斯签订和平协议。此后直到法国入侵前的四十年间，意大利战乱锐减，进入相对和平时期。

待续，“五一”假期后发出最后一部分。

（⊙o⊙）