初婚 相关资讯_经验文章
2022年婚假有多少天
（*@ο@*）最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例...
晚婚晚育的标准是什么
(*>.<*)导读：我们都知道计划生育一直以来都是国家政策，但是现在国家也放开了二胎，有关于晚婚晚育假期的问题也受人瞩目，那么关于晚婚假期和生育假的新规定是怎样的呢?我国已经取消晚婚晚育假期吗?是的，晚婚晚育假期已经取消。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政...
女职工婚假规定是多少天
( T___T )最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例...
2022年结婚婚假多少天
@_@a最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例...
法定婚假时间是多少天
O(∩_∩)O01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作...
劳动法婚假有效期多少天
⊙﹏⊙‖∣°最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例...
中国结婚年龄改为18岁了吗
（*@ο@*）今天网上有一篇人口经济学家梁建章的《中国婚姻家庭报告2022版》发布了，当中具有一项建议，建议将“法定婚龄降到18岁”。我看到后不觉有点惊讶，究竟什么样严峻的婚姻现状才需要提出这样的建议。一、报告简要详细看报告中的内容，文中提到2021年全国结婚登记对数下降到只有763.6万对，连续八年下降。同时初婚年龄大幅推迟。在2021年安徽省初婚平均年龄分别为男31.89岁，女30.73...
再婚婚假几天国家法定
( ◔ ڼ ◔ )劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，根据《民法典》（2021．1．1生效）和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一样，都可以享受婚假的待遇。 但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人，因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件，但不应该享有休晚婚假...
2022年法定结婚年龄降至18周岁了吗
（＋﹏＋）今天网上有一篇人口经济学家梁建章的《中国婚姻家庭报告2022版》发布了，当中具有一项建议，建议将“法定婚龄降到18岁”。我看到后不觉有点惊讶，究竟什么样严峻的婚姻现状才需要提出这样的建议。一、报告简要详细看报告中的内容，文中提到2021年全国结婚登记对数下降到只有763.6万对，连续八年下降。同时初婚年龄大幅推迟。在2021年安徽省初婚平均年龄分别为男31.89岁，女30.73...
2022国家规定婚假多少天
///^_^最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例...