辞退 相关资讯_经验文章
怀孕辞退员工怎么赔偿
O_o稍微有一点法律常识的人都会知道，女性的孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。这也是国家为了鼓励生育，帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产生潜在的歧视，这里在所不论，今天主要谈一谈法律对于“三期”女性就业的一些特别保护。...
公司倒闭孕妇赔偿标准
(*^‧^*)如果用人单位在孕妇员工怀孕期间破产解散的话，员工是有权利要求进行相关的赔偿。如果是单位部门解散并非公司全部解散的话，那么公司在孕妇怀孕期间必须将合同履行完毕不得进行开除。如果是因为公司去全部破产的话需要按照孕妇的工作时间来支付相关赔偿。...
解除劳动合同补偿金如何计算
（⊙o⊙）用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的...
怎么开除员工(用人单位开除员工)
企业为了发展，需要优化人员配置，免不了要辞退一部分达不到要求的员工，但是一旦操作不好，很容易造成违法辞退，结果就是需要支付员工高额的经济赔偿金。那么，如何才能合法有效辞退员工，下面就为大家简单总结三个合法辞退员工的方案。 吾尊时尚自媒体所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部...
李湘自曝辞退保姆原因,李湘辞退16年保姆是谁
(*^‧^*) 大家都知道李湘家保姆已经跟随了她16年了，现在李湘突然辞退保姆引热议，李湘也自曝了辞退保姆的真实原因，而这个被辞退的保姆是谁，接着往下看。李湘说自己的这位保姆特别的敬业，也非常的周到，所以自己很喜欢对方。在这16年中，保姆见证了李湘恋爱结婚生子，保姆对于李湘的女儿An...
公司辞退员工的几种套路(公司解雇员工的几)
想要在职场生存也是需要一定套路的，不然稍有不慎你就被公司反套路了，那么公司辞退员工的几种套路都是什么呢？什么样的人容易被辞退？一起来看看吧！ 公司辞退员工的几种套路套路一、利用绩效考核法淘汰你这是很多公司都惯用的套路，企业的绩效考核名义上是为了逼迫员工更快成长，获得更好的发展，但如果碰到企业要裁员或者进行岗位人员更换时，所谓的绩效考核此时就会被派上用场，甚至用套路绩效...
被单位劝退怎么谈赔偿(被单位劝退怎样谈)
突然被公司劝退相信很多朋友都来不及做心理准备，甚至是六神无主，那么被单位劝退怎么谈赔偿呢？新劳动法辞退赔偿三倍是真的吗？一起来看看吧！ 被单位劝退怎么谈赔偿接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静（这一点非常重要，因为大多数人会陷入情绪里，而忘记接下来要做的重要的事情）。在现有条件下找出可录音的设备或软件，不过一般第一次谈话都很突然，不一定有所准备，但没关系，如果来不...
劳务派遣50岁必须辞退吗(劳务派遣50岁必)
劳务派遣工和正式工区别其实还是比较大的，两者签署劳动合同的单位不一样、建立劳动关系的单位也不一样，这种情况也导致很多劳务派遣工心里没有安全感，那么劳务派遣50岁必须辞退吗？劳务派遣工被辞退有哪些补偿？今天就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！ 劳务派遣50岁必须辞退吗？劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：《国务院关于工人退...
被辞退谈赔偿技巧(被解雇谈赔偿技能)
公司和员工从来都是双向选择，即使到了辞职那一天也应该是好聚好散，不过如果面临被辞退，我们该怎么做呢？被辞退谈赔偿技巧有哪些？口头辞退劳动仲裁能胜诉吗？被公司无故辞退怎么办？下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！ 被辞退谈赔偿技巧接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静（这一点非常重要，因为大多数人会陷入情绪里，而忘记接下来要做的重要的事情）。在现有条件下找出可录音的设备...