劳动者 相关资讯_经验文章
毕业季,如何避免试用期纠纷
毕业季来了，成功入职心仪的工作岗位无疑是每位毕业生的希望，但作为职场新人社会经验尚浅、劳动法律知识欠缺，往往容易遭遇各类劳动纠纷，而其中以试用期纠纷最为多见。近日，西城法院民四庭副庭长李曦从法律上为您解答如何避免试用期纠纷。 违反法定上限约定试用期可以吗？ 大学生刘某入职某公司，双方签订了不到一年的劳动合同，约定试用期为两个月。试用期月薪为3000元，转正后月薪为3500元，两个月后双方解除劳...
提出辞职又反悔,有用吗
当下就业市场竞争激烈，但仍有一些劳动者容易任性冲动提辞职，这种不理性的辞职可能陷入职业危机。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在三十日内是否有权撤销辞职决定呢？劳动者提出辞职后，用人单位又通知解除劳动合同，算违法解除吗？ 案情简介 劳动者王某于2015年3月16日入职某公司担任经理，劳动合同期限为2015年3月16日至2018年3月17日。2016年6月24日，王某提交辞...
社保未缴、少缴怎么办 法官教您如何维权
社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，而强制要求劳动者及用人单位参加的社会安全制度。实践中，因社会保险的未缴、少缴引发的纠纷并不鲜见。为此,海淀法院法官以三个典型案件为例，为您详解不同情形下，劳动者遭遇社会保险纠纷应如何维权。 用人单位未开立社保账户 劳动者可解除劳动合同 原告王立诉称，其于2015年4月入职恒友公司，双方签订3年期限劳动合同。入职后其多次要求恒友公...
上班代同事打卡被公司解雇,合法吗
劳动者互相代打卡的行为对用人单位考勤管理造成一定影响那么，对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为用人单位能否据此解除劳动合同呢？ 案情简介 2003年9月9日，李某入职某生物公司。双方在劳动合同中约定，员工手册为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 2016年9月6日，某生物公司向李某送达了2016版员工手册，手册中规定：“公司禁止未经授权以任何形式复制软件、篡改、伪造员工本人的考勤记录...
用人单位应当及时与劳动者订立书面劳动合同,否则应依法担责
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，除确因劳动者过错未订立书面劳动合同的情形外，应当向劳动者每月支付二倍工资。近日，北京一中院审理一起未按法律规定签订劳动合同的劳动争议案件，二审改判支持了劳动者的上诉请求。 案情回顾 小王于2020年7月26日入职A公司。入职后，A公司的人力资源管理人员向小王提供了一份书面劳动合同，要求小王签署。小王拿到合同后觉得劳动合同的内容...
明显低于法定标准的工伤赔偿协议可否撤销
日前，山东省德州市中级人民法院对一起因工伤赔偿纠纷引起的上诉案作出终审判决，维持一审法院解除劳动者与用人单位劳动关系，用人单位限期给付劳动者停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食补助费等共计18.4万余元的判决。 葛某锋是来自山东省平原县恩城镇的农民工，2019年3月15日，其在某建筑公司施工的某项目工地安装钢结构时不慎从高处摔落受伤。在医...
用人单位不得以约定见习期的方式变相降低劳动基准、损害劳动者合法权益
现阶段，用人单位与劳动者在劳动合同中约定了见习期的，应当根据见习期权利义务的约定进行审查，该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的，应当认定约定的见习期即具备试用期的性质，应根据《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期的规定进行审查并确定法律责任。 案情回顾 小李于2014年8月1日入职B公司，双方签订了劳动合同，其中关于试用期或见习期有如下约定： 本合同期限自2014年8...
今年春节三薪是哪三天2023
今年春节三薪是哪三天是很多友友关心的，毕竟近两年因为特殊情况很多人已经没回家过年了，这不眼见着十一过完离春节就两三个月了，所以该话题成了大家最爱讨论的焦点，下面小编就和大家一起看看春节三薪工资计算方式怎么算。今年春节三薪是哪三天2023今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。今年春节三薪是哪三天是很多友友好奇的，就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳...
社保转移到异地需要什么手续 社保转移到异地需要哪些手续
社保转移到异地需要的手续如下：1、用工单位在期限内为劳动者办理转移手续。劳动者向用工单位提出离职后，即与用工单位解除劳动合同，而用工单位应当在十五日内到当地的社保部...