求职者 相关资讯_经验文章
智联招聘前程无忧猎聘致歉(智联招聘前程无忧)
现在大家找工作都逐渐的使用线上平台，因此线上的招聘平台也是越来越多，但是大家也注意到自己的私人信息也都是受到很大影响，据了解智联招聘前程无忧猎聘致歉，在此前有消息称招聘平台简历流向黑市，那么接下来大家就随见闻坊吾尊号小编一起了解看看~ 智联招聘前程无忧猎聘致歉3月16日消息 “央视3.15晚会报道猎聘、前程无忧、智联招聘等招聘网站简历被恶意出售”。对此，三家平台发布声...
哪个网站招聘效果好“招聘网站排行榜”
年初正值招聘找工作旺季，明明各个公司缺人才，为什么还是有很多人都在找工作？其实无外乎信息差的原因，现在的招聘软件五花八门，很多人（求职者或者招聘者皆有）已经开始用垂直度高的招聘软件进行找工作或者招聘。但也有部分人依然在用传统招聘平台，导致求职者无企业可选，招聘者无人才可用的尴尬局面。今天班妹儿就整理了2022年度最火的不同领域不同类型的招聘平台。1. 传统招聘平台智联招聘：早期招聘平台，传统岗位较...
hr喜欢在职还是离职的应聘者(hr喜欢在职还是)
在应聘的过程中hr一般都会询问你是在职状态还是离职状态，甚至hr会应该你的回答决定是否录用你，那么hr喜欢在职还是离职的应聘者呢？面试能说自己在职吗？一起来看看吧！ hr喜欢在职还是离职的应聘者假如求职者告诉HR，“目前我还在职”，那么HR的第一反应就是这个人要离职出来还得有段时间。根据劳动法规定，员工若处于转正状态，向单位辞职是需要提前一个月的。考虑到求职面试的准备...
hr为什么不考虑裸辞者(hr为何不斟酌)
有些朋友在工作上不开心头脑一冲动就辞职了，辞职后才发现自己并没有找好下家，那么hr对于裸辞的人是什么看法呢？hr为什么不考虑裸辞者？今天就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！ hr为什么不考虑裸辞者据统计，有九成以上的职场人在裸辞后，两周内找不到工作，就会产生求职焦虑症。美国加州加利福利亚大学安德森管理学院做过一次实验，选取了数量对等的在职和失业候选人简历，并请来50位招聘...
面试官最想听的一句话(面试官最想听的1)
在面试的时候面试官在心中都是有一个标准值的，想要什么样的以及不想要什么样的都非常清晰，那么我们应该如何提高自己的通过率呢？面试官最想听的一句话是什么？怎样一句话让面试官留下你？一起来看看吧！ 面试官最想听的一句话①求职者厉害的创意想法，能引起面试官共鸣是最好不过了②求职者与岗位匹配度很高的能力/潜能/经历③求职者对公司产品的关注度大，有仔细研究过，甚至是用过④求职者对...
应聘时问你为什么离职该怎么回答(应聘时问你为何)
在应聘时面试官会问你很多的问题，这在某种程度上也是考察你的临场应变能力，那么应聘时问你为什么离职该怎么回答呢？如何巧妙回答离职原因？今天就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！ 应聘时问你为什么离职该怎么回答从问题为导向，变成以目标/规划为导向。言简意赅，面试官之所以问这个问题，并不是真的关心你为什么会离职，而是为了知道，你离职是为了什么。看起来这两个问题似乎一模一样，但实际...
为什么年轻人更容易被诈骗(为何年轻人更容)
说到被诈骗，很多人可能觉得老年人是被诈骗最多的群体，但根据统计，实际上被诈骗的案件年轻人要比老年人更多，经过分析，我们可以得出年轻人要更容易被诈骗，很多人可能会对此感到意外，那么接下来大家就和见闻坊小编一起了解一下为什么年轻人更容易被诈骗，年轻人被骗最多的诈骗类型是什么。 为什么年轻人更容易被诈骗根据中国信息通信研究院的数据，受骗用户年龄集中在90后，占比63.7%，...
面试经典问题 面试怎么回答
(^人^) 1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，...