高度分工导致的消 相关资讯_经验文章

高度分工导致的消极影响有

高度分工导致的消极影响有：使工作变得单调，工作易疲劳，易导致工作效率下降，职工会对工作环境、企业产生厌恶和敌对的情绪，合作意愿下降。高度分工影响个人应变能力，导致企业整体应变能力下降。高度分工导致的消极影响有高度分工容易造成对企业中下层员工不利的分配关系，使工人的应变和自动协调能力下降。分工指的是劳动分工，即各种社会劳动力的划分与独立化，分别从事不同又互相联系的工作。分工是在社会发展一定阶段上产生...