如何开导别人（站在对方的角度）  

想要有效的开导别人，要了解事情的前因后果，只有对这个事情彻彻底底的了解，才能够站到对方的角度考虑事情、才能够做到有效开导。如果你只是感觉到别人不开心，知道他需要开导，但并不知道为什么，你的言语可能根本都起不到任何作用，甚至在别人的伤口上撒盐，所以要了解对方的诉求。
帮助打开心结
有的人在碰到事情的时候会想不开，怎么都绕不过来，这个时候需要第二个人的介入。用另一个的角度来把这件事情合理展开剖析，只有这样才能够让事情变得简单，让这个人打开心结。有的时候，只需要别人的一句话，这个人就能够得到开导。若发现身边有人情绪低落，或者在工作的时候没有什么心思，要尽可能的带动他的情绪，比如说给同事们讲一个笑话，让它忘记导致他不开心的这件事，这样才能够尽快的回到工作岗位，尽快的忘掉不开心的事情。 

帮助走出坏情绪
在开导别人的时候，要尽可能的用自己的情绪来带动对方，有的时候，不需要对这件事情进行评判，只是需要让他从坏情绪当中走出来，人在坏情绪当中待的时间久了，就容易想不通问题。但如果你将从坏情绪当中拉回来，心情好了之后，他们有的可以自行排解，想清楚这件事情。 

拉回到正常的情绪之后，给它一定的时间去思考问题的本质，考虑怎样解决这件事情，如果实在想不通的话，再去了解事情的前因后果，然后介入到当中。把他的纠结之处给他开导一下，在开导的过程当中不要太死板，不要只讲究正确的道理，有的时候，对方会因为自己做错事情而感觉到非常的懊恼，如果这个时候你在只关注问题，不关注他的情绪状态的话，有可能对它是又一次重大打击。