花旗集团宣布裁员2万，重组计划启动：首席执行官预计节省25亿美元

花旗集团在周五公布的四季度财报中宣布，将裁减2万个职位，作为首席执行官范洁恩（Jane Fraser）推动的组织架构调整计划的一部分。这一举措预计将为公司带来多达25亿美元的节省。

裁员计划是范洁恩去年9月启动的花旗几十年来最大规模的重组的一部分，旨在提高回报率。据悉，花旗在未来几年将通过这一计划消除官僚主义，将管理层从13个精简到仅有八个。这一举措旨在提高关键盈利能力指标，最迟在2027年将有形普通股权回报率提高到至少11%。

花旗的四季度财报显示，公司的固定收益交易业务在这一季度交出了五年来的最差业绩，受到利率和外汇业务下滑的影响，收入下滑了25%，降至26亿美元。然而，裁员计划公布后，花旗的股价短暂上涨近1%，但随后快速转跌，目前跌超1%，报51.49美元。

范洁恩在公报中指出，这次裁员计划是整个重组计划的一部分，预计在中期将使公司整体支出降至510亿至530亿美元范围内。同时，公司还预计裁员分手费和全面组织架构调整的支出将产生多达10亿美元的费用。

在整个重组计划的影响下，到2026年底，花旗集团的整体员工人数将减少6万个岗位，降至18万个。其中包括这次被裁减的2万个职位，以及在花旗将其墨西哥消费者、小型企业和中小型企业银行业务进行首次公开募股后，将离职的4万名员工。这一重组计划的目标是提高公司的整体盈利能力，使其在竞争激烈的金融市场中更具竞争力。