胖东来创始人于东来：岗位级别认证，保洁员年薪最高可达50万
近日，胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程上宣布，胖东来将继续推行岗位级别认证制度，即使是基础员工，如保洁员，只要专业能力达到一定水平，也有机会获得年薪30万甚至50万的高额收入。
在这一制度下，每一个岗位都有着更加清晰的上升通道，为员工提供了更大的发展空间。于东来表示，这并非不切实际，只要超市的产品和技术能够跟上步伐，员工月收入超过1万并非难事。
岗位级别认证制度的推行，意味着不再局限于学历或职位的限制，而是根据个人的专业能力和贡献来评定收入水平。这一举措为广大基层员工提供了更多的晋升机会，激励他们在工作中不断提升自己的专业技能。
对于保洁员来说，这一消息更是鼓舞人心。传统上，保洁员被认为是一份低收入的工作，但通过岗位级别认证，他们有机会获得更高的薪酬，这不仅提升了他们的工作动力，也增强了他们对工作的认同感和归属感。
胖东来超市作为一家重视员工发展的企业，通过这一举措再次彰显了对员工的关爱和重视。相信在不久的将来，更多企业将效仿胖东来，推行类似的制度，为员工提供更好的发展平台，共同实现企业和员工的共赢。
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