职工 相关资讯_经验文章
2022延迟退休表格[中央延迟退休最新政策2022]
延迟退休将在2022年开始启动，将在2027年正式实施，过程中相关配套政策也会陆续推出。男性职工1961—1995年出生退休对照表女性职工1961—1995年出生退休对照表 ~>_<~+...
2021工伤条例赔偿标准
O_o职工工伤保险条例全文的主要内容如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。...
破产债权清偿顺序法条
(^人^) 企业破产债务清偿中优先清偿的是职工相关债务，包括工资、医疗费用、伤残补助费用、抚恤费用；应当划入职工个人账户的相关保险和住房公积金；依法应支付的补偿金；因破产企业侵权行为造成的人身损害赔偿、由第三方垫付的职工债权。企业破产债务清偿顺序是什么优先清偿在企业破产中，优先偿还的债务有二部分：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
今年医保个人缴费标准
(+_+)?12月30日，市医保局印发了《关于2022年以个人身份参加城镇职工医疗保险、长期护理保险缴费有关问题的通知》，并就市民关心的问题进行解读。一、2022年以个人身份参加职工医保的缴费标准是多少?根据《重庆市人民政府关于调整以个人身份参加城镇职工医疗保险有关政策的通知》(渝府发〔2016〕43号)、《国家医保局财政部关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》(医保发〔2020〕37号...
2022年辞退员工赔偿多少钱
（vˍv）2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的，2012年12月，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订，自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济...
国家赔偿金标准最新规定
★~★2022年职工因工死亡（工伤死亡），能够获得多少钱的赔偿？根据相关规定，2022年度因工死亡职工全国统一的赔偿标准为：948240元+6个月社会平均工资+按月发放供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有3个项目：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...
2022年民法典婚假多少天
(*>.<*)一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发...
男方陪产假工资发放标准
→_→陪产假工资不是全额，男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假的长短,在各省份不一样。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...
计划生育条例婚假规定
(*^‧^*)一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发...
婚姻法关于婚假的最新规定是多少天
（＋﹏＋）一、民法典婚假是多少天我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发...
2022年婚假有多少天
（*@ο@*）最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题：现在各省市的婚假是多少天？二婚有婚假吗？婚假工资应该怎么算？今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR小伙伴们算薪用，快快收藏起来！01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例...
员工年休假工资怎么算
（vˍv）职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作...