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  • 冲突规范的类型

    冲突规范的类型

    (*^‧^*)法律教育网司法考试《每日一练》包括网校精编题目测试和历年真题测试两大部分,注册学员登录后系统记录做题结果,方便您随时查看在线测试记录,让您的复习备考更科学有效。每天进步一点点,提高一分,干掉千人!【单选题】关于冲突规范和准据法,下列哪一判断是错误的?( )A.冲突规范与实体规范相似B.当事人的属人法包括当事人的本国法和住所地法C.当事人的本国法指的是当事人国籍所属国的法律D.准...

    社会热点 2022-10-24 0 0
  • 北京市婚姻登记工作规范
  • 新增淘宝网医疗器械管理规范,及淘宝禁售商

    新增淘宝网医疗器械管理规范,及淘宝禁售商

    为规范淘宝网医疗器械市场正常运营秩序,保障淘宝网市场消费者的合法权益,淘宝网将新增《淘宝网医疗器械行业管理规范》并对《淘宝禁售商品管理规范实施细则》中的(六)药品、医疗器械类进行调整,电商天下小编就详细的为大家回答这个问题。主要变更点如下:1.新增《淘宝网医疗器械行业管理规范》;2.《淘宝禁售商品管理规范实施细则》的(六)药品、医疗器械类中新增三类医疗器械和仅可销售给具备资质的医疗器械经营企业或使...

    电商知识 2022-10-20 0 0
  • 辛巴燕窝事件再登央视报道!

    辛巴燕窝事件再登央视报道!

    O(∩_∩)O 昨晚,央视一套报道关于“直播带货”新兴行业的乱象问题,将由网信办等七部门联手发布带货规范,进一步加强网络直播监管。 画面切入到案例事件,第一个便是辛巴“燕窝糖水”事件涉及虚假宣传。 值得关注的是,本次相关部m发布的行业规范其中有一条明确说明:带货主播不得删除、屏蔽不利评价,欺骗诱导用户。...

    社会热点 2022-10-19 0 0
  • 公交上大妈拒戴口罩还自称美国人(公交上大妈拒戴口)

    公交上大妈拒戴口罩还自称美国人(公交上大妈拒戴口)

    大家都知道疫情期间坐公交坐地铁都输需要戴口罩的,这是一种防护措施,但总有人不愿意戴口罩,近日上海一公交上大妈拒戴口罩还自称美国人,警察来了还拒不悔改,下面大家跟见闻坊小编一起去了解看看~ 公交上大妈拒戴口罩还自称美国人6月8日,上海 911 路公交车上,一位大妈拒不佩戴口罩,并叫嚣自己是美国人。随后民警对其进行三次警告,该当事人仍旧拒不配合。期间,这位阿姨还拒绝了别人...

    知识经验 2022-10-18 0 0
  • 法律制度有哪些

    法律制度有哪些

    ★~★法律体系,是一国的全部现行法律规范按不同的法律部门形成的有机整体。法律部门,是根据一定标准和原则所划定的调整同一类社会关系的法律规范的总称。法律部门的名称与该部门所包含的规范性法律文件的名称并不完全吻合。法律部门的划分标准以调整对象为主,调整方法为辅。公法与私法的划分最早由古罗马法学家乌尔比安提出,社会方案因“法律社会化”而产生,它是介于公法和私法之间的法律,如社会保障法。当代...

    社会热点 2022-10-08 0 0
  • 人文情怀是什么意思 人文情怀指什么

    人文情怀是什么意思 人文情怀指什么

    (⊙o⊙) 1、人文情怀是一种普遍的人类自我关怀,表现为对人的尊严、价值、命运的维护、追求和关切,对人类遗留下来的各种精神文化现象的高度珍视,对一种全面发展的理想人格的肯定和塑造;2、而人文学科是集中表现人文精神的知识教育体系,它关注的是人类价值和精神表现。从某种意义上说,人之所以是万物之灵,就在于它有人文,有自己独特的文化。3、人文:人文就是人类文化中的先进部分和核心部分,即先进的价...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • 医德规范的基本内容

    医德规范的基本内容

    医德规范的基本内容有,1、救死扶伤,忠于职守,2、钻研医术,精益求精,3、一视同仁,平等待患,4、语言文明,礼貌待人,5、廉洁奉公,遵纪守法,6、互学互尊,团结协作。医德规范的基本内容医德规范主要指的是医务人员在医学活动中道德行为、道德关系普遍规律的反映,是社会对医务人员行为基本要求的概括。医德规范是在长期的医疗实践中形成,并协调医生之间、医患之间相互关系的行为准则,包括条文和誓言或誓词两种形式。...

    知识经验 2022-10-07 0 0
  • 团队发展的五个阶段

    团队发展的五个阶段

    团队发展的五个阶段:一、成立期:员工能力低,对管理者权威依赖。二、动荡期:期望与现实差距大,员工士气低。三、稳定期:团队冲突和派系出现。四、高效期:管理者自满情绪蔓延。五、转变期:团队缺乏共同的目标。团队发展的五个阶段规范期。在规范期,领导者首先要规范大家的思想,即统一价值观。规范性问题关系到企业的长期发展。组建期。一般在团队组建的初期,领导者必须建立组织的边界。一、团队要有明确的定位。二、要建立...

    知识经验 2022-10-07 0 0
  • 交际礼仪的规范性具体表现为

    交际礼仪的规范性具体表现为

    交际礼仪的规范性具体表现为道德规范、等级规范、次序规范、场合规范、行为规范。礼仪是由“礼”和“仪”组成的词语,是在社会生活中约定俗成的,不同的场合有不同的礼仪。交际礼仪的规范性具体表现为交际礼仪是社会交往中使用频率较高的日常礼节,具体表现为礼节、礼貌、仪式、仪表等。礼仪是个人和民族素质的重要组成,讲礼仪不仅可以使一个人变得有道德,也可以塑造一个理想的...

    知识经验 2022-10-07 0 0
  • 工业控制系统信息安全分级哪一年

    工业控制系统信息安全分级哪一年

    《信息安全技术—工业控制系统信息安全分级规范》是2019年1月1日实施的一项中国国家标准,标准号为GB/T 36324-2018。《信息安全技术—工业控制系统信息安全分级规范》于2018年6月7日发布,于2019年1月1日实施。工业控制系统信息安全分级哪一年《信息安全技术—工业控制系统信息安全分级规范》主要起草单位:北京江南天安科技有限公司、全球能源互联网研究院...

    知识经验 2022-10-07 0 0
  • 团队四要素

    团队四要素

    团队四要素分别是目标、关系、规范和领导力。建立成功的团队需要有共同的愿景和目标,领导者要组织协调团队关系,组织内耗越小,团队的效能就越大,建立合理、有利于组织的规范,这样才能高效率完成工作。团队四要素团队指的是由基层和管理层人员组成的一个共同体,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队五种类型。在团队中,需要一个称职的团队领导来带领,并将前三者要素有效运...

    知识经验 2022-10-06 0 0
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