老板不给工钱，而没有合同怎么 欠工钱多少钱可以告公司

老板不给工钱，并且也没有合同，这个时候你应该第一时间收集能够证明自己在这里上班的所有证据，比如说打卡记录或是提到上班的聊天记录等等。只要你能证明你在这里上过班，就可以申请劳动仲裁，让老板将欠下的工资赔付给你。以上就是关于问题“老板不给工钱,而没有合同怎么办”的解答，接下来是关于欠薪维权的注意事项，有兴趣的观众可以继续观看。

欠薪维权的注意事项

1、工资数额：如果没有合同，并且你也没有任何能证明你的工资数额应该是多少的证据，那么这个时候赔付的标准一般是按照公司该职位的平均工资，或是当地的最低工资标准赔付给你。

2、协商：其实当发生欠薪时，可以试试先和老板进行协商，如果协商未果再采取法律措施也不迟。

3、赔付金额：在欠薪所要金额的时候，你除了要求赔付完整的工资以外，还能适当的所要一定的补偿金额。

4、合理讨薪：面对欠薪问题，我们应该使用法律的武器保护自己。如果采取过激的手段讨薪，自己还可能会受到法律的制裁，这是完全不值当的做法。

欠工钱多少钱可以告公司

只要是公司欠薪就已经触犯了我国的法律，因此无关工钱多少，只要欠薪了都可以告公司。以上就是关于问题“老板不给工钱,而没有合同怎么”以及“欠工钱多少钱可以告公司”的解答。

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